大阪での勉強会にて

 先日、某コンサルタントの勉強会に参加してきました。久しぶりという事もあり、またまた刺激を受けて参りました。人数も少なかったので、マンツーマンのような形で他社の事例を紹介して頂きながら、色々な事を学ばせて頂きました。感謝です！ところで、隣の部屋ではその会社の入社試験が行われておりました。聞くところによれば、募集人員70名に対して，7000名が応募してくると言う何ともまあ凄い会社でした。入社試験も５次まであるとか、、、選りすぐれた、さぞかし優秀な人材が入社してくる事でしょう。。。羨ましいといえば，羨ましいですが、これだけ優秀な人材が入ってくると育てるのも大変でしょうね。当社では、日頃の業務に追われてとても学卒の新人を育てる余裕はありませんでしたので、最近は即戦力の中途採用しか行っておりませんでした。それも、探し求めていたというわけではなく、人との繋がりの中から偶然の積み重ねで良い人材に巡り会いました。そして、有り難い事にそれぞれが持ち味を活かして能力を発揮してくれたので、現在の当社があります。本当に運が良かったと思っています。
ただ、今は順調ですが、これからの事を考えると、まっさらで、新しい感覚を持った新卒を定期的に採用し,一生懸命育てながらながら、会社をより良い方向へと進化させていかなければならないなあ、と，勉強会とは関係ないところで妙に気になってしまった今回の出張でした。