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【熊本・働き方改革・オフィスリノベーション】 三友工務店の事例 パート1(2階スタッフルーム)

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「One Office, One Team ― つながって、ひとつになる ―」プロジェクト
設計と工務の連携強化と情報共有の迅速化を目的とした、事務所2階の改修計画です。事務所ビルは築28年を迎え、当時のレイアウトのまま使い続けてきましたが、人数や業務の進め方の変化により使いづらさが生じてきました。今回の改修では、設計と工務を仕切っていた間仕切り壁を撤去し、部屋全体が見渡せるレイアウトへ変更します。これにより、同じ空間で同じ情報を共有し、相談や判断が自然に行える環境を整え、プロジェクト名のとおり「つながって、ひとつになる」職場づくりを目指しました。

この間仕切り壁を撤去いたしました。
ビフォー(昨年末の大掃除の時のスナップ)

アフター
机、打ち合わせテーブル、収納棚、カウンター類はすべて、
部屋に併せて造作でつくったオリジナルです。

ビフォー(昨年末の大掃除の時のスナップ)
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ビフォー(昨年末の大掃除の時のスナップ)

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ビフォー(昨年末の大掃除の時のスナップ)

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ビフォー(昨年末の大掃除の時のスナップ)

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ビフォー(昨年末の大掃除の時のスナップ)

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ビフォー(昨年末の大掃除の時のスナップ)

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働き方改革に伴う「オフィスリノベーション」の事例パート2
熊本 三友工務店の場合(1階スタジオ)はこちらをご覧下さい。
働き方改革に伴う「オフィスリノベーション」の事例パート2

働き方改革に伴う「オフィスリノベーション」の事例パート3
熊本 三友工務店の場合(外回り)はこちらをご覧下さい。
働き方改革に伴う「オフィスリノベーション」の事例パート3

 

 

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